ПОЧЕМУ
мы этим
занимаемся?

Мы верим, что каждый из нас в состоянии управлять тем, что на первый взгляд кажется лежит за пределами нашего контроля.

Мы хотим, чтобы наши мысли и действия помогали подниматься над обстоятельствами и способствовали достижению желаемых результатов.

КАК мы это делаем?

Основной идеей компании является поиск простых, быстрых и эффективных решений и инструментов, которые меняют жизнь людей к лучшему и могут быть актуальны в любом аспекте вашей жизни, как в личной так и организационной, с вашими близкими и коллегами в офисе.

Благодаря партнерству с друзьями и коллегами по всему миру и в различных отраслях, дисциплинах и культурных особенностях практически из любой точки нашей планеты, мы можем поделиться своим опытом и подобрать подходящее решение.

ЧТО мы делаем?

Создаём и реализуем комплексные решения, которые включают в себя консультации по согласованию и внедрению стратегии, услуги по оценке и трансформации культуры с фокусом на достижения результатов, а также контент мирового уровня для улучшения процессов и повышения навыков сотрудников.

DOOR Россия - часть большой международной семьи DOOR International. Компания DOOR - мировой лидер в области повышения эффективности сотрудников. Основанная в 1981 году в Нидерландах и работающая на международном рынке с 1992 года, компания DOOR предлагает широкий и уникальный портфель решений мирового класса и обучающих программ, принадлежащих DOOR и нашим партнерам. Более 5 лет в России и в странах СНГ компания DOOR внедряет программы связанные с Культурой Ответственности и фокусом на результат.

Отзывы
Все отзывы
Корпоративный университет развивает персональную ответственность специалистов и руководителей Сбербанка по всей стране. Программа «Формирование Ответственности» стабильно вызывает интерес аудитории, собирает высокие показатели CSI и NPS и позитивные отзывы участников. Участники отмечают, что получают возможность посмотреть на знакомые понятия и явления новым взглядом и открыть необходимые ресурсы в самих себе.
Филипп Гаврилец
Директор проектов Корпоративный университет Сбербанка
«Ответственность изменила наше мышление… она изменила всё, что мы делаем!»
Стейси Баррет
Директор корпоративных коммуникаций
«Мы высоко оцениваем наше партнерство с «DOOR Russia», привлекаем их для выработки единой ценностной платформы с нашими крупнейшими подрядчиками и продолжаем собственное развитие с их участием!»
Р.А. Кундузбаев
Директор по персоналу ЗАО «Дон-Строй Инвест»
«Работа, проведенная Partners In Leadership, и предоставленные ими инструменты изменили не тольконашу культуру, но и сотрудников, которые формируют эту культуру».
Джон Скотт
Лидер по вопросам качества и индивидуальной ответственности
«Методика позволяет уйти от абстрактных слов о важности ответственности как таковой, давая конкретные инструменты воздействия на эту, трудно поддающуюся коррекции, компетенцию.»
Ю.П. Гусев
Генеральный Директор ТОО «Казцинк»
«Это свидетельство того, чего можно добиться, если есть хорошие инструменты, отличный тренер, заинтересованная команда и немного лидерской поддержки».
Пол Келли
Президент
«Я настоятельно рекомендую DOOR в качестве ресурса и партнера, который может помочь вам вывести культуру ответственности и результатов на новый уровень. Для меня это был необычайно полезный опыт.»
Стивен Мастерполо
Руководитель международного отдела развития продаж
«Мы смогли сделать это действительно глобальным движением. Преобразование культуры Fordпозволило нам быстрее и эффективнее предлагать решения на каждом рынке и максимально увеличить наши достижения в автомобильном мире.!»
Рэха Вуннава
«Нас уже рекомендовали другим организациям франчайзи Burger King, и мы уверены, что таких рекомендаций будет еще больше!»
Мэттсон Ньюэлл
Директор Partners In Leadership
«Это невероятный опыт, который мы намерены развивать. Мы добились отличных результатов».
Рина Бансал
Главный врач
Вовлеченность персонала: одна из трех ведущих компаний в стране «Этот подход позволил существенно повысить уровень ответственности среди сотрудников и улучшить достигнутые нами результаты».
Тереза Финн
Директор по работе с персоналом
Программа стала инструментом перезагрузки привычных суждений «Это всё они виноваты» и «От меня мало что зависит». В результате наша команда стала более сплочённой, все сотрудники осознали единство целей и возможность каждого влиять на их достижение, научились использовать механизм позитивной и конструктивной обратной связи, начали мыслить категориями «Что ещё я могу сделать?» и «Как на это повлиять?».
Ирина Бакаева
И. О. начальника управления анализа и контроля затрат финансового департамента банка ВТБ
Международные
партнеры

DOOR Россия является партнёром DOOR International на территории России и стран СНГ, входит в число авторизованных партнёров компаний Partners In Leadership, Core Strengths, N.E.W.S. Coaching and Training, FreshBiz.

Клиенты DOOR варьируются от стартапов до компаний из списка Fortune500, и мы подходим к каждому клиенту индивидуально.
отраслей
фармацевтика и здравоохранение
товары повседневного спроса
IT & телеком
промышленность
госсектор
FORTUNE500